consulenza selezione del personale

Circondati di persone SMART!

selezione del personale

Mira... spara... centro!

Aiutiamo le aziende a scegliere le persone giuste per realizzare i loro obiettivi e per eccellere in un mercato sempre più competitivo.

Sono le persone che determinano il successo delle aziende. Da sempre.

In oltre 20 anni di esperienza nella consulenza sulla selezione del personale abbiamo sviluppato un percorso in tre fasi:

preparare il terreno

Scovare, attirare e trattenere le persone capaci di fare la differenza sono le principali priorità di un’azienda che vuole crescere, ed è la prima fase di selezione del personale.

E’ necessario “preparare il terreno” liberando l’azienda dalle “barriere” che impediscono ai talenti di avvicinarsi.

centrare il target

Durante il processo di selezione del personale servono parametri specifici e oggettivi per misurare il potenziale produttivo del candidato in termini di attitudine verso la specifica mansione, velocità a integrarsi nell’ambiente di lavoro, capacità di ottenere risultati.

Unire le competenze tecniche alle qualità relazionali e motivazionali.

integrare in azienda

Terminato il processo di recruiting, ogni persona inserita deve avere gli strumenti e la formazione per ottenere risultati, conoscere la filosofia e i valori aziendali, comunicare al meglio con i nuovi colleghi.

Selezionare così…. funziona!

Perchè noi?

Snellire i tempi, ridurre i costi

Il know how di recruiter professionisti uniti a canali moderni ed efficaci, per condurre una selezione mirata e veloce.

Evitare problemi

Scegliere sulla base di dati oggettivi e non su impressioni o sensazioni, per evitare errori che costano caro.

Scegliere la persona giusta

Conoscere esattamente il profilo della persona da inserire, per renderla produttiva e facilitarne l’ingresso.

Un metodo modulare

Puoi richiedere i nostri servizi di selezione del personale singolarmente.

Se invece vuoi avere il servizio completo…. richiedi il sistema ALL INCLUSIVE.

Analisi dell'azienda e del profilo richiesto

Analizziamo in profondità il contesto aziendale e i progetti di business e definiamo nel dettaglio il profilo da ricercare (ruolo, requisiti, proposta, prospettive).

Profilazione dei
candidati
Profilazione dei candidati

Utilizziamo strumenti attitudinali e comportamentali per valutare le caratteristiche personali e produttive dei candidati prima del loro inserimento in azienda. Misuriamo soft skills e smart skills, aree di miglioramento e di sviluppo.

Interviste di selezione
approfondite

Identifichiamo le persone “abili a vendersi” ma poco produttive, riusciamo a far emergere gli aspetti motivazionali profondi e a comprendere le reali capacità delle persone.

I nostri servizi

Consulenza figure impiegatizie e manageriali

Si tratta di una consulenza completa, condotta utilizzando tutti gli strumenti a disposizione per aiutare l’azienda cliente a definire il profilo, redigere il testo dell’annuncio, esaminare le candidature, effettuare colloqui di selezione approfonditi, scegliere la persona giusta e strutturare un piano di lavoro per favorire l’inserimento della persona nel team.

Vorresti circondarti di persone SMART per far crescere il tuo business?